Bessere Zusammenarbeit im Team durch Supervision

Sie sind auf der Suche nach Möglichkeiten, die Zusammenarbeit im Team zu verbessern und effektiver zu gestalten? Dann sind Sie bei mir genau richtig. Als erfahrene Supervisorin bei Thies Supervision – Beratung & Coaching stehe ich Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, um gemeinsam die Herausforderungen in Ihren Teams anzugehen und Lösungen zu finden, die zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit aller Teams und Teammitglieder führen. Mit Supervision können Sie als Führungskraft die Effektivität von Meetings verbessern und Entscheidungen treffen, die eine harmonische Teamarbeit fördern.

Was ist Supervision und wie kann sie die Teamarbeit fördern?

Supervision ist ein bewährtes Beratungsverfahren, das sich auf die Abläufe und Fragen in der beruflichen Arbeit konzentriert und darauf abzielt, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu zu befähigen, Arbeitsabläufe zu reflektieren und Beziehungen zu klären. In der Einzelsupervision haben leitende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre persönlichen Ziele, Herausforderungen und Probleme zu beleuchten und gemeinsam individuelle Lösungswege zu gestalten. Dabei können Themen wie die eigene berufliche Rolle, Entwicklungspotenziale, Umgang mit Belastung und Stress sowie die Führung von Mitarbeitern behandelt werden. In der Teamsupervision geht es darum, die Zusammenarbeit im Team zu reflektieren, Arbeitsinhalte zu besprechen, Konflikte zu reflektieren und das Miteinander zu fördern. Durch die gemeinsame Reflexion und die professionelle Begleitung in der Supervision können neue Sichtweisen entstehen und die persönliche und professionelle Weiterentwicklung von Einzelnen, Gruppen und Teams gefördert werden.

Wie kann Supervision dabei helfen, Konflikte zu lösen und die Verantwortlichkeit im Team zu stärken?

In der Supervision können sich Teammitglieder in einem geschützten Rahmen austauschen. Konflikte der Teammitglieder können konstruktiv bearbeitet werden, Beziehungen im Team verbessern und zu einem besseren Arbeitsklima beitragen. Durch die gemeinsame Reflexion und die Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten können Missverständnisse vermieden und die Zusammenarbeit im Team gestärkt werden. Zudem fördert Supervision das Bewusstsein für die eigenen Handlungen und trägt zur individuellen und kollektiven Verantwortungsübernahme bei.